职位描述
职位描述：
职责描述：
1、协助上级建立健全公司人力资源管理体系建设及制度建设；
2、执行人力资源各模块相关管理工作，主要负责招聘、绩效管理、薪酬及人力资源专业化项目的参与实施;
3、人力资源管理其他日常工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，具有招聘、绩效管理管理从业经验优先；
3、对人力资源各项实务和日常管理工作流程较为了解；
4、熟悉国家、地区及企业人力资源方面的法律法规及政策；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具有很好的语言文字表达能力。