职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、制作工资报表，按时发放工资；
2、负责员工社会保险、公积金缴纳相关事宜；
3、负责员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职、用工退工、人事档案转移等；
4、负责员工劳动合同、聘用协议的签订；
5、负责员工信息、薪酬数据的统计及分析工作，按月完成分析报告。
任职资格：
1、人力资源、劳动与社会保障等相关专业本科以上学历；
2、3年以上薪酬福利相关工作经验；
3、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉社会保险及公积金操作流程；
4、具备良好的数据统计分析能力，具备保密意识及服务意识。