职位描述：
招聘前言：
找合作伙伴/工作如同找对象，合适的才是最好的。我们希望引来的凤凰/麒麟，和我们一样对待合作对象有对待婚姻“男娶女嫁，一辈子的事情”般严肃谨慎态度，双方都应该为了“执子之手，与子偕老”的美好初衷愿景，抽出宝贵时间，认真认识了解彼此，尽量在“恋爱期间/招募阶段”加深感情，通晓彼此优缺点，一旦走入婚姻殿堂叩拜天地父母后，我们希望未来是用“目标+服从+承担+奉献+历史+反思+前进+宽容+高度”的“简单做事，简单做人；人人有责，人人纯净”的自主管理精神，不靠山不靠地靠我们自己，竭尽全力不亚于任何人的努力来共同构建可持续发展的健康产业平台，开创自我超越的奋进人生
岗位职责：
1.负责公司层面培训的组织与实施。
2.负责员工培训需求的调查与相关信息收集。
3.监督与指导各项目开展的培训。
4.就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案，向公司领导提出合理的建议。
5.编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告。
6.统筹工作岗位需要的外部培训，安排联系一定频次的外部参观学习。
7.协助其他的人事工作。
8、统招本科以上学历。
9、只要您愿意，一切皆有可能；只要您不愿意，一切皆为“0”！
福利待遇
1、公司提供员工宿舍、员工食堂。
2、有正常节假日、年假、不定期国内外旅游。
3、生日福利、年终奖、父母过节费、缴纳五险。