国寿售后收展部。负责完成团队管理与梯队建设,其中包括人事招聘,方案宣导,服务评价跟踪等管理性工作。工作主要负责团队的组建与管理，公司提供优质的老客户资源给予团队更近，无需担心业绩要求，不用外拓客户，公司提供管理岗位系统培训,无需担心对于保险金融行业的不了解!，无需亲自开发客户，公司提供资源 一、岗位职责 任职要求： 1、年龄23-45周岁 2、全日制大专及大专以上学历,不限专业 3、乐观开朗、亲和力强、主动性强 4、招聘招纳人才,整理招聘资料,听从上级安排的任务 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 职位福利：（底薪＋全勤奖＋提成，转正后配置五险） 有资深人事教授专业招聘技巧,职位有上升空间,团队氛围好,团建活动多,工作强度不大，国内外旅游＋法定节假日＋享受公司所有福利＋带薪培训＋日常会议 工作时间每周一至周五，周末休息 高大上的写字楼室内办公，不需要自己开发客户，免去风吹日晒寻找客户的辛苦 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排出国旅游机会