职位描述
1、企业管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2、文笔佳，五年以上大型工业企业人事管理及法务问题处理相关工作经验；
3、熟悉现代企业管理模式，负责公司制度、企业文化等管理体系的规划、建设、更新、执行；
4、建立并完善人力资源管理制度，包括薪酬考核、招聘、培训等体系的建立；
5、负责企业团队的设立，及提高现有团队的整体竞争力；
6、条理清晰，具备良好的综合协调、人际公关及善于解决复杂问题的工作能力。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科及以上学历，2年以上人力资源总监管理工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块有深入的认识，能指导各模块的实际工作；
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策；
4、较强的分析问题、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、具有较强的沟通能力，工作认真负责，团队意识强；