岗位职责： 1员工考勤管理。 2办理员工招聘、任免、考核、调薪、迁调、奖惩、离职、辞退等各项事务。 3办理劳保业务,负责公司员工的劳保福利品的购买及社保业务办理。 4 出入厂管理、警卫、厂区安全维护、异常事件反应。 5办理员工各项福利,负责员工住房安排、卫生、膳食供应及卫生防疫工作。 6厂区环境清洁及维护。 7负责公司的公文、资料、信息.和宣传报道工作,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。 8厂区节假日值日人员排定执行。 9负责分公司本部的行政管理和日常事务,当好领导的参谋,协助领导搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理。 10负责交办的公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验；熟练使用相关办公软件。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、新都区居民优先；