职位描述
职位要求
1、年龄25岁以上，具备良好的组织、协调、沟通能力；
2、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
3、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
工作内容
分三阶段进行培养
一，市场实习期，学习了解公司的经营，产品，工作流程服务理念
二，管理转型期，学习招募，面试，辅导，目标设定，等基础技能
三，晋升主管期，带领团队完成各项任务，获取更高的管理收入
职业发展
储备主管—主管—高级主管—部门经理—总监
保底薪资3900，交五险一金，办公室工作，不用外出，公司提供优质资源，