职位描述
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业或有相关工作经验的，同行业的招聘经验和资源渠道的优先
2. 能够熟练的使用office等办公软件
3. 有较强的学习能力，抗压能力，适应能力，自律能力
4. 积极了解行业现状，分析市场行情，拓展不同的招聘渠道和人才储备
工作内容：
1. 根据公司业务的发展需求，协助上级确定招聘项目的评估及交付，制定可行的招聘计划
2. 通过多种招聘渠道进行招聘信息的发布，寻求招聘机构
3. 根据公司业务需求执行招聘，甄选，面试，选择，安置工作
4. 针对招聘中存在的风险进行检测和预判，提供解决方案
5. 负责客户单位的人员需求招聘和校企合作、渠道合作
6. 建立后备人员选拔方案和人才储备机制
7. 完成公司和部门交办的其他事项
福利待遇：
1.五险一金，入职即缴纳，双休，朝九晚六
2.试用期3个月，优秀者可提前转正
3.综合薪资：4000-6000不等