岗位职责： 1、执行并完善公司人力资源及行政管理、档案管理制度； 2、负责公司日常行政事务管理，负责行政费用的预算及审核； 3、负责公司资质、办证、工商变更等事宜； 4、负责为各全资分公司提供必要的办公设施及其他后勤支持； 5、负责公司各项活动组织和企业文化理念的形成； 6、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 7、办公环境维护、办公用品、资产的采购保管发放；； 8、负责公司日常招待、接待工作，为来客人员提供优质的服务； 9、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 10、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 任职要求： 1、公共关系、行政管理或人力资源等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上行政人事管理工作经验，有制造行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 其他要求：样貌清秀，五官端正， 1.65米以上、