工作职责：
1、结合子公司情况因地制宜制定子公司文化建设体系
2、协同集团总部、基地文化支队等相关部门推动相应管理、文化措施落地
3、挖掘典型正反案例/故事，写作特稿文章，明确倡导什么、反对什么
4、创意策划并组织开展系列主题文化宣传活动，活跃组织氛围
5、推动子公司荣誉体系、物化媒介、微信公众号等机制和平台的优化等
任职要求：
1、专业不限，有3年以上较丰富的管理经验及企业宣传策划经验;
2、有较强的沟通能力，执行力，协调能力以及抗压能力。
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