职位描述
工作职责:1.负责公司日常招聘管理工作,及时满足各部门的人员需求；2.负责网络招聘的职位信息发布，应聘材料筛选及面试工作；3.组织、安排公司会议培训，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4.负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；5.完成上级交办的其他工作任职条件:1.人力资源、行政管理或相关专业,本科及以上学历;2.1年以上人力资源工作经验，1年以上独立招聘工作经验3.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
职能类别：人事助理
关键字：招聘培训