职位描述
岗位职责：1、搭建、实施并完善培训体系，通过有效培训激励员工，迅速提升人员的业务能力；2、执行基于需求分析的数据汇总、调研、课程设计开发、培训资源的开发；3、撰写培训报告、反馈、评估培训效果；4、跟进培训工作效果，对培训工作进行持续改进；5、熟悉培训组织及文化活动组织策划的流程，并具备组织实施的经验。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业；2、3年以上培训工作经验，具备良好的沟通及语言表达、沟通能力，工作认真、细致、负责；3、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；4、具有良好的服务意识与团队精神。
职能类别：培训经理/主管
关键字：培训培训组织