职位描述
岗位职责：1.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；2.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作；3.协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；4.熟悉劳动法，合理规避劳动风险；5.领导安排其他工作事项；任职要求：1.国家统招本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；2.具备四年以上人力资源工作经验，具备新能源行业工作经验优先；3.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；4.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神，学习能力较强。