职位描述
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；2、依据各事业部的需求，制定阶段性招聘计划，并开展招聘计划的实施；3、根据行业和事业部发展情况，协助制定薪酬、激励体系；4、负责集团企业文化建设；5、及时高效完成上级领导安排的其他相关工作；岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业；2、5年以上企业人力资源管理岗相关工作经验，熟悉相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方法；3、擅长招聘、绩效、薪酬等模块；4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受一定的工作压力，能适应一定的出差频率；
职能类别：人事经理
关键字：人力资源人事经理