职位描述
岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，协调、统计各部门用人申请，发布招聘信息；2、负责多渠道挖掘候选人及简历初筛，面试安排；3、负责应聘人员资料库的维护工作；4、通过岗位学习，能独立负责销售岗位的面谈沟通，候选人评估判断等；5、协助员工关系工作，包含不限于入、离、转、调手续办理，考勤统计等工作；6、其他领导交办的工作。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，有2年以上招聘工作经验（有五金机械行业经验者优先）； 2、熟练掌握招聘知识、技巧和面试方法； 3、责任心强、灵活应变、有很强的沟通能力和学习能力，有自我驱动意识。