职位描述
岗位职责： 1.协助上级进行招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度建设; 2.建立、维护人事档案; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.执行招聘工作流程，入转调离手续办理等; 6.协同开展新员工入职培训; 7负责员工社保、公积金申报等; 8.领导安排的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先; 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 上班时间:8.30-12，13.30-17.30，大小周休，五险一金 如有意向可直接投递简历!