工作地点：南昌市岗位职责1、统计大区的招聘需求，及时发布招聘信息，筛选简历，组织面试及测评，录用跟进；2、维护和管理招聘渠道，包括前程无忧、58同城、BOSS直聘等；3、组织大区内空缺岗位进行内部竞聘，对竞聘中表现好的人纳入人才库；4、人事行政部其他工作协助；5、完成领导交代的其他工作事项。 岗位要求1、本科学历，1~2年以上人事招聘经验优先；2、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队协助精神；3、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才；4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。薪酬福利：1、稳定上升的薪资体系（月均4.5-6.5K）：基本工资 绩效奖金 季度奖 年终奖 多元激励 年度调薪，另有年度调薪2、缴纳六险二金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险和商业保险、住房公积金、企业年金）3、年度健康体检、工会节日及生日福利、女职补、高温补、工龄补、团建活动、长期服务奖等4、积极向上的企业文化、融洽的团队氛围、公平和广阔的晋升空间 年龄要求：20-35岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘需求招聘测评管理招聘渠道招聘信息人事招聘筛选简历招聘专员招聘招聘助理