【工作职责】 1、根据面试情况、所学专业以及分公司实际需求分配； 2、参加分公司管培生计划培训体系，完成轮岗及培训要求； 3、参与多部门轮岗，根据轮岗表现、公司需求进行定岗至对公客户经理、4S驻店销售经理等岗位； 4、从事企业、政府等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务，为客户提供售前、售中、售后全流程服务。 【任职资格】 1、2023届本科及以上应届生； 2、专业不限，数学类、统计学类、计算机类、互联网类、金融类、保险类、理工类、营销类等专业优先； 3、具有较强的学习能力、沟通协调能力与抗压能力； 4、行事认真负责，主动积极，乐于进取，性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心； 5、有挑战高薪的意愿； 6、如简历通过筛选，收到官网测评邮件后，请在补充简历时上传竖版个人生活照及在校期间成绩单。 【福利待遇】 1、工资构成：基本工资 绩效工资 年终奖。 月薪5-8k（不含年终奖），一年两次调薪，根据所在地市、绩效考核有所差异； 2、现金福利：旅游激励、过节费、生日费、降温取暖补贴、异地交流干部补助、专业技术人员补贴等； 3、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金； 4、补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划； 5、休假：周末双休，带薪年休假、特殊奖励假、特殊岗位考试假、妇女节等；义务献血假、婚假、产假、哺乳假等； 6、员工定期免费体检； 7、各类免费培训。 【招聘流程】 1、流程：简历投递——笔试——面试（2-3轮）——发放OFFER 2、所有岗位将根据总部要求进行筛选，面试结果将由各条线上报总部最终审议决定。