岗位特色：五险一金、带薪年假、周末双休、法定休假、商业保险、年度旅游、年度体检、团队聚会津贴、节日福利、生日福利、租房补贴、苏州落户、员工报课内部福利等。岗位职责：1、根据客户的招聘需求，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人；2、熟悉招聘岗位的相关内容以及招聘要求，完成招聘任务；3、负责招聘渠道的开发、跟踪、评估各渠道效果并提出改进方案；4、及时更新招聘信息、筛选候选简历、预约面试并跟进安排；5、对候选人进行初步面试评估；6、建议和维护候选档案，做好招聘工作的分析报告，及时汇总给上级。任职要求：1、本科及以上学历，2-3年招聘经验，需要有人力对外输出、猎企招聘经验；2、熟悉招聘流程，能独立执行职位的招聘工作；3、善于思考和总结，有极强的分析力和人员敏锐度；4、具备较好的沟通表达能力，协调能力，抗压能力，目标感强。 年龄要求：20-35岁 职能类别：人事专员 关键字：招聘招聘渠道开发预约面试招聘流程面试评估分析报告猎企招聘