职位描述
岗位职责：1、全面负责子公司的人力行政工作；2、根据分公司业务发展情况，协助制定对应地点人力资源解决方案，有效推进招聘达成，完成团队组建工作；3、配合公司完成相关培训项目和常规化培训工作，提升员工专业素质；4、定期进行组织盘点，持续推进组织结构优化，合理有效配置人力资源，关注核心骨干员工的留存与发展；5、对所属项目的行政事务进行统筹管理，保证项目工作正常开展。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、至少5年以上人力行政工作经验；3、强招聘，有一定的招聘渠道积累；4、劳动密集型行业工作背景优先；5、自驱力强，有一定业务触觉。
职能类别：HRBP