职位描述
工作职责:1、员工入职管理；2、员工关系管理；3、培训协议签订与新员工入职培训工作实施；4、劳动合同续签管理工作；5、人事档案建立、归档管理工作；6、做好员工关系工作，为公司与员工搭建一个良好的沟通平台；7、完成上级交代的其他工作任务。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、1年以上员工关系工作经验或通信行业经验，有通信行业人事经验者优先；3、具备一定的人力资源专业知识，熟悉国家劳动相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件。
职能类别：企业文化/员工关系/工会管理