一、岗位职责：1、负责集团合同管理制度完善与指导工作；2、负责对各类合同模板的进行修改、完善；3、负责合同履约管理，违约防控；4、负责具体承办重大疑难案件；5、负责重大投诉及应急事件应急处理方案制定与防范；6、负责法律风险防控体系的建立与完善；7、负责与集团公司各类经营紧密相关的业务法律法规政策收集；8、负责制度与内外工程流程的合法性审查；9、负责集团内部法律培训；10、负责外联法律性业务函件收件与处理；11、负责部门内部工作统筹、管理，处理部门内的员工请假、调休等行政管理事宜；12、负责进行团队建设，对部门内部员工的工作进行指导；13、集团高层交办的其他法律性特事特办事项；二、任职要求1.教育背景 ：统本及以上学历，法律、法学类专业；拥有国家司法资格证书；2.年龄：45岁以下；3.行业经验 ：8年以上同行业相关经验；4.岗位经验：有集团法务同岗位5年以上同岗位工作经验；5.技能技巧： （1）具备很强的管理执行能力和沟通协调能力；（2）具备良好的法律谈判技巧及社会关系；（3）具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；通晓所属行业法律事务及法规 ；（4）较高的职业素养，较强的管理意识，清晰的管理思路，心态平和、责任心强。