职位描述
岗位职责：1.负责公司岗位招聘，筛选简历，现场初试，面试跟进等；2.负责新员工入职手续办理、入职培训；3.负责处理员工关系，员工入、转、调、离等手续办理；4.负责公司档案管理；5.负责配合相关部门办理专利、软著申请等事宜；6.负责公司企业文化建设，策划组织团建活动7.负责公司培训管理；8.负责会务接待工作；9.职位晋升，依据个人工作能力，晋升为人事主管、部门经理；岗位资格：1.有1年以上人事相关工作经验；2.本科及以上学历。人力资源管理、工商管理等相关专业；3.工作积极主动，学习能力强，有一定的抗压能力；4.会使用日常办公软件。