职位描述
1.全面负责公司的人员招聘工作，包括发布招聘信息、搜集简历、并对简历进行分类筛选、安排面试并给出综合意见及后续跟进工作2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量，制订并执行招聘计划3..招聘渠道的开发与筛选、费用申请控制与报销，4.制作招聘数据分析，优化招聘制度和流程，提高招聘效率5.建立企业人才储备库6.完成上级领导安排的其他工作内容任职要求：1.大专以上学历，3年以上招聘相关工作经验，制造业优先考虑2.熟悉各种招聘渠道，有较强的沟通能力3.做事认真细致，有责任心
年龄要求：25-40岁
职能类别：人事专员
关键字：人事招聘