职位描述
岗位职责： 1、根据招聘需求、未来需求、招聘任务完成年、季、月、周度招聘任务； 2、招聘渠道的日常维护及招聘宣传推广、信息的发布； 3、参与招聘项目的实施、并进行招聘物料的管理； 5、协助部门主管组织搭建人才招聘测评题库； 6、参与选拔企业人才官/面试官，协助主管对面试官的面试工作进行指导； 7、负责面试人员简历的整理与保管； 7、负责员工入职、调动、离职资料的整理与审核； 9、参与同行企业动态调查（包含企业动态、员工动态、薪酬等）。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医药相关专业 2、1年以上零售批发行业人力资源招聘工作经验 3、掌握人力资源招聘管理、劳动法律法规等方面知识，了解医药相关知识 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 5、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力 6、具有人力资源管理、劳动法律法规等的培训经历