职位描述
岗位职责：1)负责薪酬福利标准管理，完成日常工资核算并确保薪酬台账的完整准确；2)负责工资总额计划管理与调控，人力成本及其他薪酬分析工作；3)负责社保、公积金基数的核算、调整、报备等工作；4)负责考勤、休假、费用报销等工作；5)完成上级交办的其他工作。任职要求：1)***专科及以上学历，人力资源或相关管理专业；2)具有一年以上专职薪酬管理工作经历；3)责任心强，严谨细致，保密意识佳，学习能力强，具有良好的沟通协调能力；4)熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。
职能类别：人事专员
关键字：人力资源考勤薪酬社保