国寿店长 职位信息依托公司平台，能组建客户服务团队，负责公司老客户的维护与开发。具体如下：1、对所有中国人寿购买过保单的客户进行满意度回访、保单整理、日常维护；2、根据公司的活动，对所有老客户进行参会邀约；3、依托公司平台，组建和管理好客户服务团队，竞聘国寿店长后，享受公司专项福利待遇18k-25k！4、成功转正的员工，和公司签订保底年薪10万合同，收入上不封顶！职能要求：1.有过客服服务、人事招聘工作经验优先；2.自律性强，具备较强的持续学习能力；3.具备一定的沟通协调能力，面对客户异议，能运用所学，专业而真诚的解疑答惑，给客户提供家庭保险规划；4.具备一定的组建、管理团队能力。职能类别：销售主管储备经理人二、薪资待遇:1、基本工资（国寿店长12000底薪） 服务津贴 业务佣金 管理津贴 直辖组津贴 培育组津贴 推荐新人奖 晋升奖10%员工薪资12000- - -16000；50%员工薪资9000-13000；40%员工薪资6000- -8000月均6500-12000元及以上综合年薪10-15万（应届毕业生可享受大学生留汉计划）：10%员工薪资12000- - -16000；50%员工薪资9000-13000；40%员工薪资6000- -8000月均6500-12000元及以上综合年薪10-15万（应届毕业生、实习生可享受大学生留汉计划）；2、提成丰厚：新人佣金 新人津贴 推荐新人奖 潜力新人奖 继续率奖金 长期服务津贴 创业津贴（转正后） 展业津贴 管理津贴 育成津贴 晋升奖励3、晋升平台:理财顾问--组经理--高级组经理--部经理--区域总监--国寿企业家