行政人事专员/绩效考核专员1.岗位职责：2.负责人员招聘、入职跟进及入职手续办理、员工试用情况跟进、转正进度跟进等；3.负责绩效考核方案执行过程监督、协调、检查执行情况，统计、汇总、核对绩效考核结果，为薪酬发放、岗位晋升、人员调动与淘汰等提供依据；4.员工离职手续办理、交接情况核实、员工关系和劳动纠纷处理；5.完成行政人事总监交办的其他工作。任职要求：1.本科学历，管理学、工商管理、人力资源管理等相关专业；5年以上绩效考核实操经验；2.熟悉人力资源各模块，擅长招聘、薪酬、绩效考核，具备薪酬绩效体系搭建和执行经验，熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策，有劳动纠纷、员工关系处理经验；3.为人正直，有清晰的岗位认知和人力资源的职业操守；4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、跨部门沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力；5.为人正直，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神，有清晰的岗位认知和人力资源的职业操守。薪资范围：5-7K/月福利：1、正式员工享有社保、团体意外险、住房公积金或员工宿舍；2、法定节假日正常休假，入职满2年可享受带薪年休假；3、公司提供集团手机号、结婚礼金、生日礼品、重大节日礼金、员工旅游、体检以及不定期团建活动；工作时间：周一至周五：上午08:30—12:00，下午14:00—17:30；周末双休；工作地址：武汉东湖高新区武大科技园兴业楼北楼5层（公交：武大园一路站/武大园二路站，405路、751路、785路、789路） 职能类别：绩效考核专员/助理 关键字：员工关系处理人力资源劳动纠纷绩效考核薪酬绩效招聘行政人事人力资源管理绩效管理人员招聘