一、岗位职责 1、负责公司外事接送，给董事长开车 2、负责车辆保养、维修和清洁工作 3、处理有关车辆的保险、年检等事项 4、协助处理日常行政事务 二、任职要求 1、年龄18-35岁，5年以上驾龄，熟悉郑州本地路况； 2、无重大事故及违章 3、善于沟通，积极乐观 4、对商务接待礼仪有一定了解 三、相关福利待遇 1. 具有竞争力的薪资构成 ①基本薪资：无责底薪 绩效奖金 年终奖，公司每年度进行全员薪资普调； ②各类奖金：销售提成（营销类岗位）、项目奖金（研发、技术类岗位）、公司效益奖金； ③各类补助：出差补助、车辆补助（私车公用）； 2. 完善的福利保障 ①六险一金：为每位员工缴纳五险一金、补充性商业保险； ②带薪休假：包括双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等； ③各类礼金：包括节日礼金、生日礼金、婚育礼金、慰问金等； ④健康生活：员工旅游、员工体检、工间休息、兴趣社团、企业年会等； ⑤董事长基金：为有特殊困难的员工准备的坚实后盾； ⑥其它福利：接收员工户口、人事档案、党组织关系。 3. 全面的培训计划 ①新员工入职培训； ②新员工工作导师制； ③员工职业提升培训：包括专业技能、通用管理、职业规划、健康讲座等全方位的培训； ④公派学习深造：公司定期安排赴中国农业大学、沈阳化工研究院等高等科研院所学习深造； ⑤团队建设及outing；