任职资格：1.年龄：21-35周岁，身体健康，态度端正；2.实习期3个月，优秀者可以提前转正；3.具有良好的沟通、组织能力、很强的思维逻辑能力、较强的判断能力和团队合作能力；4.通过公司的面试，入职培训且结业考试成绩合格。岗位职责：1.借助广发银行的渠道进行资源整合，互利共赢，打造国寿广发金融财务规划师；2. 入职后需要接受中国人寿教育培训部统一培训（保险知识，理财知识，售后服务，销售技巧）；3.为客户提供综金咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；4.国寿“C计划”定向培养成为具备基础管理能力和市场开拓能力的职场经理人。薪资待遇：1、薪资结构：基本薪资 新人津贴 企划方案 级别津贴 福利（月度奖励、极度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪5500-12500）；2、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、服务津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等；3、转正后还可获得：业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等；4、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险、养老保障等。例加入国寿即可享受6万健康和人身保障，主管享受41.4万-163.5万健康和人寿保障，福利保障：1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；2、绩优人员享有基本养老补贴；3、入司周年开始享有长期养老津贴；4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；5、重大疾病补助；6、享受法定节假日；7、每季度旅游、业务推动等奖励方案；8、终身享受中国人寿保险公司的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯！