工作内容： 1、负责公司的日常招聘工作 2、邀约面试 3、面试安排 4、入职前培训安排 5、入职手续协助办理 6、员工动态跟踪 7、档案管理职位要求：1.具备良好的沟通、表达、组织、协调及时间管理能力；2.熟悉各种办公软件，优秀的亲和力福利待遇： 1、公司提供：底薪 责任津贴 面试奖励 入职奖励 转正奖励 提成奖励 其他奖励方案； 2、团建活动： 国内外游、团建、员工聚餐、 3、多元化培训课程：岗前培训，在职提升培训； 4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 5、90后团队，氛围轻松，环境舒适； 6、工作时间:8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休 年龄要求：20-26岁 职能类别：人事专员 关键字：人事招聘人事专员行政人事助理文员