职位描述
一、岗位职责落实公司战略部署，制订公司人力资源战略规划和年度工作计划，并进行分解、监控，推动公司人力资源战略落地；组织开展人力资源专题研究和分析工作；定期跟踪和评估各项人力资源管理制度，并提出改进建议；根据企业发展战略，动态调整和优化公司组织结构。二、工作经验要求本科（含）以上学历；具备人力资源工作相关经验；中共党员优先。三、专业技能和素养1、诚实、正直、有责任心，认同企业文化；2、对互联网行业人力资源规划、组织发展有较深入的认识，具备相关理论基础；3、具备良好的沟通能力和敬业精神；4、具备较强的数据思维能力，具备良好的材料总结和撰写能力；5、具有互联网大厂人力资源经验优先。
职能类别：人力资源信息系统专员