职位描述
1、根据公司战略规划和业务发展计划，制定人力资源规划和年度计划，并推进实施；2、根据用人需求进行招聘管理和实施，搭建队伍、引进人才；3、制定人才培养计划，策划、组织实施培训，提升干部员工能力；4、绩效管理，不断优化考核和评价体系，提升组织效能；5、企业文化建设，打造与企业价值观相适应的文化氛围；6、公司整体行政管理。任职资格1、本科或以上学历，人力资源相关专业优先； 2、8年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效模板工作，有企业培训或人员招聘实操经验；3、责任心强，为人热情随和，沟通协调及抗压能力强。学历及专业要求：统招本科或以上年龄范围：30-38其他要求：医药行业经验优先工资福利：15W-25W/年
年龄要求：30-38岁
职能类别：人事总监