职位描述
岗位职责1.全面负责公司人事,行政、后勤管理工作,贯彻落实各项管理制度;2.负责公司招聘、员工关系、薪酬绩效、社保增减等工作;3.负责公司人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训以及企业文化宣传工作;4.协助公司领导维护政府职能关系及相关外联工作。岗位要求1.本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验;2.具有良好的组织、沟通和协调能力;3.具有良好的文字与口头表达能力,计划和公关能力;4.熟悉当地各项人事政策及劳动法律法规;5.熟练掌握人事及行政后勤工作。
职能类别:人事主管
关键字:人事行政