岗位职责描述：1、招聘信息发布，定期刷新维护网络招聘信息，在各大人才招聘网站、QQ群、微信群/朋友圈等招聘平台的信息发布及信息的刷新，对空缺企业开展招聘组织工作；2、准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;3、每天面试前对预约人员进行电话跟踪引导，提高人员的及时到岗率；每周根据企业安排的面试时间，对求职者进行邀约和跟踪；每日对客服反馈的入职人员报道名单，对未报道的人员进行回访以及再次派遣；4、建立和更新公司人才储备资源库；5、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。6、进行人选的薪资协调及谈判工作;任职资格1、专业：人力资源管理专业优先（有人力资源管理师资格证的优先考虑）；2、工作年限及工作经验不限；3、男女不限，大专及以上学历，年龄21周岁及以上，五官端正；4、普通话标准、善于交流、性格开朗，熟练使用OFFICE办公软件；5、责任心强，对待工作不推诿不拖延，无需他人催促。 年龄要求：21-40岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：人力资源管理网络招聘信息发布招聘信息发布