职位描述
【岗位职责】1、负责发布、筛选、邀约、面试等与招聘相关的全流程工作；2、协助组织开展培训工作，完善新员工培训体系，组织员工活动/团建活动，带动活跃气氛；3、负责日常员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；4、建立和维护人事档案、人员台账，及时更新员工的个人信息和资料；5、负责公司的社保、公积金的业务办理等日常工作；6、负责员工考勤核算、月度考勤统计整理成册；7、负责部门的报销和预算等工作；8、档案的管理；9、部门交代的其他工作； 【任职资格】 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，人力资源管理相关专业优先；2、熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备；3、熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，国家及地方相关政策；4、思维敏捷，对数据敏感，具备较强的组织能力和分析判断能力。职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、包食宿、定期体检、节日福利、员工旅游、绩效奖金