职位描述
职位描述：1、招聘与配置：通过网络、现场等招聘方式甄选优秀人才；2、员工关系维护：内外勤合同制员工时间管理、入离职管理、内部调动、干部晋升等；3、员工培训：组织开展员工培训，并进行培训效果反馈；4、绩效管理：组织本机构员工进行周期性绩效考评，确保绩效考评的公开、公正、公平以及绩效考评的正向导向作用；5、完成领导交代的其他任务。职位要求：1、***大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先2、具备良好的数据处理能力、excel操作能力、沟通表达能力，有强烈的责任心及良好的职业操守；3、党员、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习、工作经验者优先。 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、带薪年假