职位描述
1、全面负责职场内部的人才招聘工作2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见 6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 薪资福利： 1、每天8小时工作制，周六周日双休； 2、公司免费培训； 3、享受国家节法定假日(元旦、中秋、五一、十一等) 4、21-45周岁，大专以上学历，优秀可适当放宽要求5、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业6、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋级一次 ，目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升主管