周未双休 朝九晚六,能接受跟业务部沟通，上台讲课不局限于做课件培训工作：1、负责培训项目的实施，并持续改善；2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；5、根据业务部门的业务需求，制定培训计划并实施6、制作培训大纲，执行培训前期筹备工作、推动执行培训过程、验收培训结果；人事工作：1、员工入、离、调、升手续办理2、开展招聘工作，简历筛选与邀约、面试、招聘数据统计等;3、组织各种员工活动，做好福利工作（奖品、节假日礼品的发放)；任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；2、3年以上培训工作经历，有会议会务从业经验优先；3、有较好的PPT制作能力，有自己独特的培训理解；4、亲和力较好，能承受一定压力。 职能类别：培训专员/助理/培训师