职位描述
岗位职责： 1.协助部门管理人员完成公司内部各部门需求职位招聘工作; 2.在公司合作的招聘网站上发布职位需求信息，做好公司招聘宣传; 3.通过多渠道搜集各类所需简历，对简历进行分类、筛选及面试前电话沟通工作，将符合的简历及时反馈至用人部门; 4.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1. 本科以上学历，人力资源专业类、管理类专业优先考虑，; 2. 表达能力和理解能力良好，具有情绪管理能力; 3. 应变能力强，有主动解决问题的意识，有责任感，有一定的时间管理能力; 4. 职业规划清晰，条理性逻辑性较强，对人力资源工作有一定的认知。 本岗位不存在招聘任务考核，招聘内容主要为电站运维人员，且有招聘奖励。 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、周末双休