职位描述
岗位职责： 1、统筹公司校园招聘筹备和实施工作； 2、协助公司核心关键人才、中高端岗位的社会招聘工作； 3、制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作； 4、负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，协助建立人才地图，储备关键人才； 5、协助招聘体系建设和相关流程优化，创新项目。任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3年以上招聘相关工作经验，有校园招聘统筹经验优先； 3、良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力； 4、有智能化工程行业背景可优先考虑。
职能类别：招聘经理/主管