职位描述
岗位职责：1.深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；2. 定期汇总、监督整个招聘数据，发现异常数据及时反馈给上级领导；3. 配合业务部门对人才进行盘点，协助落实培训计划；4. 负责分部的人事基础入离调转手续办理；5. 负责分部的员工关系和企业文化，组织相关的员工关怀活动；6.其他人力相关工作。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，；2. 熟悉人力资源的流程体系，有较好的专业度，并能在招聘、员工关系方面深入思考；3. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；4. 主动性强，吃苦耐劳，具备自我驱动意识，可与成就他人来成长自己。
职能类别：HRBP
关键字：人力资源hrbp