一、岗位职责1.协助销售经理开展日常招聘工作；2.负责销售经理的日常管理工作，带领完成各类应聘人员的邀约、接待、初试和复试；3.做好公司招聘网站的更新维护，每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档；4.负责员工入职手续的办理；5.参加公司有关会议和培训等活动，遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。二、待遇及晋升1.基本工资分档2000元/5000元/8000元，对应绩效工资档1000元/3000元/5000元；员工福利计划：之一保险套餐，之二阶段企划奖励，之三周/法定节假日保证。2.任人事专员满6个月经考核评定为优秀，可晋升为人事经理；任人事经理满1年经考核评定为优秀，可晋升为高级人事经理。三、任职要求1.大专及以上学历（有金地产、教育、医药、律师等行业经历优先）；2.年龄在20-35岁； 3.有1年以上人力资源工作经验者优先； 4.能熟练运用OFFICE等办公软件； 5.工作责任心、团队协作意识强。职位福利：弹性工作、带团队、多次晋升机会职位亮点：1、副部级央企；2；未来10年职业前景