职位描述
1.完善招聘管理制度体系，推动招聘工作流程标准化； 2、负责实施具体招聘工作，招聘信息的发布、人才搜寻、人员甄选、组织面试、录用及试用期管理等工作； 3、负责培训计划的制定与实施，组织安排各项培训活动，日常培训记录管理、培训考核、培训资料归档管理工作； 4、负责组织新员工入职培训及考试； 5、负责公司I人事、久其等人事管理系统数据的维护； 6、负责建立公司人事信息管理台账； 要求：1.熟练使用word、ppt等办公软件，具备一定的文字写作功底 2.从事人力工作经验者优先 3.优秀的应届本科毕业生可接受职位福利：通讯补助、五险一金、补充医疗保险、交通补助、带薪年假、餐补、高温补贴、绩效奖金