职位描述
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各分公司、事业部各部门的招聘需求，制定年度、月度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责分公司文化建设和氛围营造的落地，做好员工关怀；
5、协助开展其他人力工作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业，有相关工作经验者优先；
3、具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，有亲和力，具备一定的客户意识和同理心；
4、抗压能力强、能及时调整个人状态；
5、能接受驻厂，包括进场洗澡和消毒等必要环节；
6、对农牧行业有一定了解，可接受短期出差；