职位描述
职责描述：
1.根据国资委、集团公司要求，结合本公司实际情况，开展“三项制度”改革及干部管理相关制度建设。
2.开展干部的选用、考核、考察、任免、调配、交流工作。
3.协助开展干部人才梯队建设和后备人才选拔与培养，指导监督下属企业开展相应工作。
4.负责领导干部兼职、干部履职待遇与业务支出备案等相关干部管理工作。
5.开展干部人事档案的审核、管理工作。
6.领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，政治学、马克思理论、管理学、经济学类等相关专业，中共党员优先。
2.具有3年以上大型国有企业相关工作经验，从事干部管理工作不少于2年。从事过干部管理、“三项制度”改革等模块或熟悉党管人才工作者优先。
3.熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作,具备各模块基础人力素质要求。
4.具有较强的文字撰写能力、组织协调能力和口头表达能力，文笔流畅、思路清晰，能熟练驾驭各种文书材料。
5.为人正直，性格稳重踏实、细致，具有高度的敬业精神及工作热情，能接受高强度工作任务与工作压力。