职位描述
岗位职责:
1.协助企业客户人力资源部门,使用全面的调查手段,提供有效的招聘风险控制服务;
2.与应聘者的前任雇主进行基本信息核实,并对其工作表现进行全面评估;
3.协助制作、完善应聘者背景调查报告;
4.为保证高质量的产品与服务,进行必要的内部协调和沟通。
岗位要求:
1.大学本科以上学历,英语专业,或同等英语沟通能力(书面表达和口语表达);
2.善于进行书面文件整理、录入等文案类工作;
3.具备良好的协调和组织能力,出色的沟通技巧,能合理地进行时间管理;
4.熟练使用word、excel等常用办公软件。