公司人才培养计划，采用轮岗制培养中层干部
任职要求：
1.熟练Word， Excel， PPT等计算机办公软件。
2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。
3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。
5.富有工作激情和热情，学习能力强。
6.与员工处理好人际关系，合理安排调动人员。
7.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时直到号招作用。
8.应届毕业生及毕业1-3年优秀毕业生；
晋升路径
储备干部轮岗-定岗-主管级-部长级-总监级-副总级