职位描述
工作职责：
•根据银行战略目标，搭建人才培养和发展体系；
•负责组织核心岗位序列胜任力素质模型搭建及人才库建设与管理，支撑业务整体性人才布局；
•负责人才梯队建设，优化职位序列及职业发展通道；
•负责全行组织盘点，人才评估与核心关键人才选拔
•负责管培生体系搭建、品牌管理和人才发展
•标杆企业组织研究，新型人才发展模式研究及探索
•数据分析、跟踪，提供决策支持
任职要求：
•三年以上工作经验，背景来自于咨询、市场推广、人才/组织发展为佳
•机动性、学习能力强，有无中生有、资源获取能力
•有过大型企业管培生经历为佳
•主动性强，坚韧踏实，抗压力好