职位描述
职责描述：
1、根据本基地现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定月度/季度/年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、拓展现有各种招聘渠道；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、把控本基地月度招聘成本；
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、3年以上企业招聘工作经验。
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
4、搭建过客服团队
5、对人力资源招聘管理事务性工作有娴熟的处理技巧